Tita 绩效宝

森云（天津）科技有限公司旗下产品Tita 绩效宝，结合 KPI、OKR、360评估等，简单、高效、移动化，全场景支撑企业绩效管理。

从新员工评估，到季度重点工作，再到年度绩效评估，整合绩效面谈和发展计划，结合 360 评估，完成企业一体化绩效全场景的服务，打造企业完整的人才发展体系。

简单三步就能快速落地考核，过程可管控，结果可评估。丰富的考核场景，流程化绩效管理，多维评价、自动算分和自定义审批流，让 HR 工作效率提升 95%。

Tita 绩效宝几大关键特性：

一、考核多元化：KPI、日常重点工作、价值观

1. 可定制 KPI、日常重点工作、价值观等多种指标
2. 日常重点工作纳入绩效，过程可追踪
3. 加分、减分，更多场景灵活支撑

二、 六百多套各行各业考核模板，免费使用

三、360 度全方位评价，考核更客观

1. 可邀请更多同事评价，更客观
2. 可设定同级或下级进行评价，更全面

四、分数自动计算，设置公式算分更科学灵活

五、绩效结果可校准，流程更敏捷

六、绩效面谈：持续的绩效沟通与辅导，在过程中关注员工发展和变化，助力员工持续发展

Tita 绩效宝，通过 OKR 设定目标，敏捷绩效评估，持续反馈和职业发展计划，激发团队的高绩效